sytuacja na rynku pracy

W jakich sektorach występują największe braki kadrowe?

Bezrobotni, którzy nie wiedzą, w jakim kierunku się dokształcać, powinni zajrzeć do barometru zawodów, czyli zestawienia, które wskazuje na profesje deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe. Według prognoz na 2019 rok nadal będzie utrzymywało się duże zapotrzebowanie na  pracowników branży budowlanej, transportowej oraz gastronomii. Wiele ofert pracy w Białej Podlaskiej jest skierowanych do cieśli i stolarzy budowlanych, murarzy, tynkarzy, brukarzy, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych czy mechaników sprzętu do robót ziemnych.

Na zatrudnienie mogą liczyć też kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych, magazynierzy, spedytorzy i logistycy. W obszarze przetwórstwa spożywczego i gastronomii poszukiwani są piekarze, cukiernicy, kucharze, barmani i kelnerzy. Spośród fachowców wysoko ceni się spawaczy, elektromechaników, elektromonterów, a także tapicerów i ślusarzy. Pracy w Białej Podlaskiej nie zabraknie też dla handlowców, pielęgniarek i położnych, fryzjerów, agentów ubezpieczeniowych i  pracowników elektronicznej obsługi klienta.

Mgliste perspektywy

W grupie zawodów nadwyżkowych znalazły się głównie profesje, które wymagają zdobycia dyplomu studiów wyższych. Ofert pracy dla nauczycieli przedszkolnych oraz nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących jest jak na lekarstwo. Niewiele ogłoszeń rekrutacyjnych znajdą absolwenci takich kierunków, jak filozofia, kulturoznawstwo, politologia, historia, socjologia czy administracja publiczna. Pracy brakuje też dla ekonomistów oraz filologów.

Z czego wynika deficyt pracowników?

Powodów jest wiele. Pracodawcy narzekają przede wszystkim na brak rzemieślników. Problemy ze znalezieniem pracy mają osoby po 50 roku życia, a także młodzież bez doświadczenia zawodowego. Przyczyną bezrobocia pozostaje więc niedostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy, a także brak kompetencji cyfrowych i znajomości nowoczesnych technologii. W niektórych przypadkach brak chętnych do pracy można tłumaczyć mało atrakcyjnymi warunkami pracy.