Szachy sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce opiekuńczo-wychowawczej, zgodnie z założeniami wynikającymi z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,objęcie indywidualną opieką przydzielonych wychowanków, przestrzeganie i...
dzisiaj
Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej
Osoba na stanowisko młodszy wychowawca
Miejsce pracy: Janów Podlaski
Numer: StPr/26/1307
OBOWIĄZKI:
sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce opiekuńczo-wychowawczej, zgodnie z założeniami wynikającymi z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, objęcie indywidualną opieką przydzielonych wychowanków, przestrzeganie i respektowanie praw dziecka, opracowywanie planu pomocy dziecku oraz karty pobytu dziecka, we współpracy ze specjalistami oraz asystentem rodziny, jeżeli został przydzielony rodzinie dziecka, znajomość sytuacji prawnej dziecka, utrzymywanie stałego kontaktu z jego rodziną oraz informowanie rodziców lub opiekunów prawnych o postępach i trudnościach dziecka, dbanie o właściwy stosunek wychowanków do obowiązków szkolnych oraz stwarzanie odpowiednich warunków do osiągania pozytywnych wyników w nauce, systematyczny kontakt z nauczycielami, wychowawcami klas oraz, w przypadku wychowanków odbywających praktyki, z opiekunami praktyk: analizowanie wyników w nauce, zachowania i frekwencji wychowanków, dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo wychowanków oraz troska o ich prawidłowy rozwój psychofizyczny, zabezpieczanie odpowiednich potrzeb socjalno-bytowych wychowanków oraz udzielanie pomocy w procesie usamodzielniania wychowanków opuszczających placówkę, angażowanie wychowanków w prace i działania na rzecz placówki, odpowiednio do ich wieku, możliwości i potrzeb wychowawczych, wdrażanie wychowanków do poszanowania wspólnego mienia oraz kształtowanie właściwych postaw w zakresie korzystania z majątku placówki, przewóz wychowanków samochodem służbowym, w szczególności w związku z realizacją zadań opiekuńczo-wychowawczych, edukacyjnych, zdrowotnych oraz innych potrzeb wynikających z bieżącego funkcjonowania placówki, wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, związanych z zajmowanym stanowiskiem i funkcjonowaniem placówki(praca w godzinach: 8:00 20:00)Szczegóły naboru:https://capowkomarno.bip.lubelskie.pl/index.php?id=74
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Wymagania inne:
Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz posiada przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.W placówce opiekuńczo wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która: nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym ani w Krajowym Rejestrze Karnym; posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.Wymagania dodatkowe: Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisko wychowawcy powinna posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz posiadać umiejętności komunikowania się i pracy w zespole, znajomość przepisów : Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49, z późn. zm.), Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 639, z późn. zm.), Ustawy z dn. 25 lutego 1964r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2026 r. poz. 236, z późn. zm.), predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, posiadanie prawa jazdy kat. BSzczegóły naboru: https://capowkomarno.bip.lubelskie.pl/index.php?id=74
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Janów Podlaski
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 600 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej